МТС приглашает на стажировку студентов


| 740

Представители компании МТС провели мастер-класс, в ходе которого рассказали студентам РГСУ о стажировках в компании, а также о трансформации soft-skills.

Мастер-класс  начался с презентации стажировок в МТС. Студенты Евгений и Олег - амбассадоры бренда, не понаслышке знают о возможностях, которые МТС предоставляет студентам, они сами прошли данную стажировку в 2019 году.

Представители компании отметили, что МТС давно перестал быть только оператором связи и именно по этой причине, здесь можно найти стажировку практически по любой специальности.

«Сейчас МТС объединяет целый ряд стремительно развивающихся бизнесов. Это не только услуги мобильной связи, но и Big Data, облачные сервисы, маркетинг, цифровое телевидение и многое другое. Реализовать свой потенциал можно в любой сфере: IT, маркетинге, закупках, HR, PR, техническом направлении и финансах. Здесь можно не просто внести свой вклад в существующий бизнес, но и предложить новые направления развития компании», - рассказал Евгений.

Студенты последних курсов и выпускники университета могут подать заявку на стажировку МТС на сайте программы: http://internship.mts.ru. Стать стажером компании несложно:

  1. Отправить своё резюме.
  2. Пройти видео-интервью и личное собеседование.
  3. Пройти собеседование с руководителем

Главный вопрос, волнующий студентов: какие условия стажировки?

Первое и самое главное условие – возможность выбрать любое подразделение МТС в любом городе России. На каждом этапе стажировки осуществляется поддержка: наставник будет помогать преодолевать любые трудности. Стажировка длится от двух до шести месяцев, с гибким графиком – 30 часов работы в неделю.

«МТС – один из ведущих работодателей, регулярно входящий в топ-рейтингов работодателей. Попробуйте и вы стать частью стремительно развивающейся компании», - заключил Олег.

После презентации стажировок Олег и Евгений передали слово коучу Корпоративного университета МТС Елене Родионовой. Она прочитала лекцию студентам о трансформации soft-skills в digital-эпоху. В ходе лекции были затронуты темы стремительных изменений рынка и компетенций будущего.

«Всё, что происходит на рынке труда и сфере технологий, влияет на то, какими нам нужно быть, какие качества нам нужно в себе развивать. В связи с этим возникает вопрос: какие soft-skills нам нужны? И на него ответит представленный список компетенций-2020. В него вошли следующие навыки: комплексное решение проблем, критическое мышление, креативность, управление людьми, координация с другими людьми, эмоциональный интеллект, клиентоориентированность, переговорные навыки и самое важное, когнитивная гибкость, открытость новому. Учитывая скорость изменений, очень важно эту гибкость в себе сохранять», - рассказала Елена Родионова.

Студенты РГСУ поделились своими впечатлениями от мастер-класса: «Мастер-класс заставил меня серьёзно задуматься о дальнейшем будущем, ведь, уже совсем скоро многие привычные для нас профессии перестанут существовать. Я очень рада, что узнала об этой и многих других тенденциях. У меня ещё есть время перестроиться», - Елизавета Лаптинская, студентка 3 курса.

«Я уже знала про soft-skills и слышала про то, что сейчас становится более востребована креативность. Но мне было гораздо интереснее услышать об этом от профессионала. Спикер также рассказала нам о других необходимых навыках будущего, которые я буду в себе развивать. Было любопытно узнать о стажировках в компании, думаю, я подам заявку на участие», - Юлия Васильева, студентка 3 курса.

Текст: Валентина Зорина

Фото: Асланян Анна