Кафедра управления, маркетинга и продаж

На подписании Соглашения присутствовали проректор по учебной работе РГСУ Шимановская Янина Васильевна, директор GIMS проф. Бхупендер Кумар Сом, руководитель международного отдела GIMS проф. Чарул Шарма, заместитель руководителя по международному сотрудничеству РГСУ Срыбный Дмитрий Сергеевич, декан факультета экономики Солодуха Петр Викторович, заведующий кафедрой управления, маркетинга и продаж Царитова Кристина Герасимовна.

Сотрудничество открывает новые возможности как для студентов, так и для преподавателей. Совместные научные и образовательные проекты, академическая мобильность, программа двойного диплома - уже запланированы в рамках подписанного соглашения.

Студенты повысили уровень осведомленности о ВУЗе, получили подробную информацию о кафедре Управления, маркетинга и продаж, познакомили с нашими направлениями подготовки.

В мероприятии приняли участие руководство колледжа и ведущие преподаватели.

Особое внимание мы обратили на следующее:

В этом году абитуриенты, получившие СПО, ЕЩЕ МОГУТ поступать на любое направление, даже если оно не связано с предыдущим образованием.

Наличие бюджетных мест.

Обучение построено на практикоориентированных дисциплинах, позволяющих получить конкретные навыки для работы.

Наши направления всегда актуальны, выпускники востребованы на рынке труда.

Мы ждем Выпускников на нашей кафедре!

Директор проектов Центра оценки руководителей SberQ Алёна Власова поделилась секретами системы оценки управленцев крупнейшего банка страны. Участники узнали о ключевых блоках подхода:
    • Психодиагностике, раскрывающей 29 личностных характеристик
    • Симуляции-игре, оценивающей 16 важнейших компетенций
    • Интервью и обратной связи, позволяющих выявить сильные стороны каждого руководителя 

Особенно высоко оценили новую Модель компетенций Сбера 2026: большинство ее элементов гармонично перекликаются с нашими образовательными программами! 
Мероприятие собрало огромную аудиторию: магистры, бакалавры, профессора, аспиранты, выпускники и представители HR-комьюнити задавали глубокими вопросами, вдохновляя докладчика своими идеями и интересом к новаторской модели.

Сбербанк предоставил ценные материалы: пример подробного отчета по оценке руководителя и презентации методик оценки.  

Огромное спасибо Сбербанку и Алёне Власовой за незабываемый семинар и вклад в развитие будущих лидеров российского бизнеса!

Все участники получили уникальную возможность:
    • Обсудить важность развития профессиональных компетенций;
    • Узнать подробнее о направлениях подготовки нашей кафедры;
    • Решить интересные бизнес-кейсы профильной направленности;
    • Получить первые навыки планирования своей будущей карьеры.
Приглашаем всех выпускников колледжа 2025 года продолжить обучение именно у нас!
Ждем вас в стенах нашего факультета экономики и управления!

Конкурс проходил в три этапа:

Первый этап собрал рекордные 449 участников.

Во втором этапе состязались лишь 50 сильнейших конкурсантов.

Финальный раунд сократился до десяти финалистов, шестеро из которых удостоились звания призера.

Анна показала отличные результаты и подтвердила профессионализм в сфере подбора персонала. Мы поздравляем нашу будущую звезду кадровой сферы и ее руководителя, доцента А.В. Храмову, с высокой наградой и желаем покорять вершины Гран-при всероссийских конкурсов!

Приглашаем всех активных и амбициозных студентов попробовать силы в науке и бизнесе, развивать профессиональные компетенции и верить в собственные успехи!

Поздравляем команду «Кадровая палитра», одержавшую победу в номинации «Межкультурные коммуникации»:
    • Янина Цой
    • Алиса Коренкова
    • Жан Карл Туту

Под руководством талантливого преподавателя, доцента Алисы Владимировны Храмовой, ребята показали блестящие знания и умения.

Отдельная благодарность выражена всем участникам процесса:
    • Тренерский штаб: профессор А.А.Сытник и старший преподаватель Н.Ю.Курганова за постоянную поддержку и мотивацию.
    • Доцент С.В.Баранова за оперативность помощи в онлайн- и офлайн-режиме.
    • Студентка второго курса Анна Осипова за яркие творческие идеи и активное участие в реализации проектов.

Этот финал стал ярким событием, демонстрирующим потенциал молодых специалистов и высокий уровень подготовки кадров в области управления человеческими ресурсами.  

Поздравляем победителей и желаем новых успехов и достижений!

Кейс от партнера

Студентам было предложено решить практическое задание, посвященное следующим вопросам:

Почему важно иметь сильный бренд работодателя?

Как определить целевую аудиторию и конкурентов своего бренда?

Что представляет собой текущее предложение ценности сотрудника (EVP)?

Какие практические задачи стоят перед HR-службами компаний?

Преподаватели также активно включились в процесс: участники методической сессии обсудили актуальные темы учебного процесса, а многие из них стали участниками игрового конкурса, проявив свою эрудицию и умение решать нестандартные ситуации.

Особое внимание заслуживает преподаватель кафедры Управления персоналом — Алиса Владимировна Храмова, которая успешно справилась с заданиями и стала обладательницей ценного подарка — набора профессиональных игровых компонентов для организации занятий по управлению персоналом.

Сегодня проходит квест «Корпоративные сказания». Наши надежды связаны с командой «Кадровая палитра», которую возглавляет доцент Храмова А.В.:

• Цой Янина • Коренкова Алиса

• Туту Жан Карл

Болеем за наших ребят!

Михаил Зорин, председатель молодежного сообщества Young Crew СОВНЕТ и опытный бизнес-тренер, провел участников по каждому этапу создания успешного стартапа, раскрыв важные принципы построения прибыльной бизнес-модели.

Во время мероприятия участники:  
    • Генералировали инновационные бизнес-идеи и оценивали их потенциал
    • Разрабатывали реальные и уникальные продукты
    • Проводили опросы среди своей целевой аудитории и получали ценную обратную связь
    • Готовили эффектные презентации проектов и учились искусству убеждения инвесторов
    • Все участники убедились в жизнеспособности своих идей и ясно осознали перспективы их коммерциализации.  

Мы благодарим Михаила Зорина за вдохновляющие знания, полезные рекомендации и заряженную атмосферу успеха!

Завершилось мероприятие вручением сертификатов — теперь каждый участник готов уверенно двигаться вперед, воплощая свои амбициозные планы в жизнь!

Обсудили важнейшие темы современности:
    • Искусственный интеллект и автоматизация процессов;
    • Этические нормы цифровизации и кибербезопасность;
    • Клиентоориентированность и управление в новом веке.

Активная дискуссия позволила поделиться свежими идеями и практическими наблюдениями. Благодарим всех участников за интерес и высокий уровень общения!

Студенты направления подготовки 38.03.03 «Управление персоналом» получили заслуженные дипломы первой и второй степеней за глубокие исследования, посвященные актуальным вопросам рынка труда в современной экономике и геополитике.

От всей души желаем дальнейших успехов и ярких научных открытий Светлане и Анне, а также их научным руководителям, кандидатам экономических наук, доцентам С.В. Барановой и А.В. Храмовой.

Обучение служением — уникальный проект. Это уникальная программа, направленная на решение социальных задач через совместную деятельность и формирование понимания важности гражданской ответственности каждого россиянина. Для студентов РГСУ этот опыт стал важной частью образовательного процесса, помогающей развивать собственные социальные инициативы и осмыслять значение исторического наследия страны. 

Погружение в историю оказалось захватывающим! Каждый зал экспозиции превратился в настоящий портал во времени, открывающий двери эпох прошлого. Архитектурные экспонаты стали живыми свидетелями великих достижений нашей Родины, показывая, насколько тесно связаны архитектура, история и культура. 

Экспозиция позволила студентам почувствовать себя участниками грандиозного путешествия, переживая атмосферу разных времен и проникнувшись философией каждой исторической эпохи. Этот опыт укрепил понимание роли каждого поколения в сохранении и развитии культурного достояния России.

 Учащиеся предпринимательского класса показали яркие способности:
    • Объединялись в команды профессионалов;
    • Выбирали лидеров, заряженных идеей вдохновения;
    • Проектировали актуальные бизнес-модели;
    • Разрабатывали фирменные логотипы, подчеркивая ценность бренда;
    • Формировали перечень компетенций для успешного ведения бизнеса;
    • Презентовали свои идеи компетентному жюри.

Хотите воплотить свои бизнес-идеи в жизнь? Добро пожаловать к нам на обучение! 

Мероприятие организовали преподаватели кафедры управления, маркетинга и продаж факультета экономики и управления: С.В. Баранова, А.Ш. Гизятова, О.Н. Новицкая.

Выступавшие осветили актуальные темы современной сферы управления персоналом, обсудив такие вопросы, как:

Цифровая трансформация HR-процессов;
    • Повышение эффективности мотивации сотрудников;
    • Оптимизация адаптационных процедур персонала;
    • Раскрытие личностных ресурсов сотрудников;
    • Методы эффективного управления конфликтами в организации.

По итогам выступлений была проведена церемония награждения победителей конкурса студенческих работ:
Кузнецова Варвара — лауреат номинации «Лучший студенческий научный доклад»;
Фаттахов Разиль — награждён за значительный вклад в развитие науки;
Янцева Юлиана — отмечена за разработку перспективного научного направления;
Евтушенко Екатерина — получила награду за внедрение инноваций в научные исследования;
Туту Жан Карл, Яна Гусейнова, Элла Далашева — удостоены признания за существенный вклад в международное научное сотрудничество.

Подводя итоги, организаторы выразили уверенность, что полученные знания и опыт станут фундаментом для дальнейшей успешной научной деятельности молодых исследователей.

Сборник тезисов конференций будет опубликован с индексированием в Российском индексе научного цитирования (РИНЦ).

Ведущие ученые, академики поделились результатами своих исследований, были обсуждены важные проблемы и высказаны направления их решений. Доктор экономических наук, доцент Александра Александровна Сытник выступила с докладом на тему: «Формирование навыков и компетенций в процессе обучения». Она акцентировала внимание на необходимости использования четкой терминологии, показав отличия «навыков и компетенций», раскрыла понятие «социальные навыки», а также поделилась опытом реализации образовательных программ в РГСУ.

Эксперты утверждают, что говорить открыто о таких вопросах непросто, ведь однозначных рецептов разрешения конфликтов не существует.

Однако итог мастер-класса подтвердил важную истину:
– Эмоции не бывают положительными или негативными – каждая из них служит человеку своеобразным защитником и помощником.
– Агрессивность является мощным источником энергии и мотивации, позволяющим сотруднику и команде достигать успеха, защищать интересы и находить взаимопонимание.
– Осознанность собственных состояний и умение распознавать причину негативных переживаний являются ключом к эффективному управлению собой и командой.

Отдельная благодарность участнице, предложившей реальный корпоративный случай, который позволил группе совместно проработать ситуации и выработать действенные рекомендации.

Завершающая третья встреча цикла запланирована на 26 апреля – ждём всех желающих, готовых расширить горизонты понимания внутренних процессов в организации.

Док-р экон. наук, профессор Александра Александровна Сытник и доцент Анна Вячеславовна Храмова подробно рассказали обо всех направлениях кафедры, ответили на интересующие вопросы о правилах приема и особенностях образовательных программ.

Наши двери открыты для тех, кто хочет развиваться в сферах управления и маркетинга, создавая успешное будущее для себя и своей карьеры!

Присоединяйся к нам и сделай правильный выбор уже сегодня!

Впервые попробовав нестандартные форматы общения и активности, ребята почувствовали себя настоящими студентами, окунувшись в мир инновационного подхода преподавателей университета.

Во время тренинга школьники смогли проявить свои способности решать необычные задачи, демонстрировать знание отечественной истории и культуры, развивать навыки критического мышления.

Теперь мы знаем точно: самые активные, трудолюбивые и любознательные обязательно найдут своё место в стенах нашего учебного заведения!

Ждем вас снова на интересных встречах и открытиях новых горизонтов науки и творчества!

Участники мероприятия говорили на трех языках, делились воспоминаниями, новыми знаниями и эмоциями, чествуя подвиг героев Великой Отечественной войны.

Особое внимание уделялось истории борьбы народов против агрессии и вкладу разных стран в общую Победу. Студенты выступили с вдохновляющими рассказами:
Хэ Пэйбо рассказал о роли Китая в отражении агрессии;
Боймурадов Дадахон поведал историю Узбекистана и памяти своего деда;
Садик Абубакар поделился историей Нигерии;
Самба Кандидату представила культурные особенности Сьерра-Лиона;
Денисова Наталья, Лященко Елизавета и Мязитова Александра рассказали о героическом сражении в операции «Багратион»;
Штерн Карина поделилась трогательной историей узбекской семьи, приютившей 15 детей;
Гасанова Фидан осветила тему дружбы народов в Великую Отечественную войну.

Ярким событием стала увлекательная викторина, подготовленная студентом Мозесом Мэйсоном, охватившая события Второй мировой войны.

Клуб выражает благодарность всем участникам и приглашает всех желающих присоединиться к будущим встречам!

Участники обсудили непростые вопросы, касающиеся влияния психологического климата на эффективность работы коллективов. Особое внимание уделялось творческому процессу осмысления эмоций и взаимодействий внутри организаций. Ведь именно художественное восприятие позволяет глубоко проникнуть в природу человеческих взаимоотношений и уловить тонкие механизмы вовлечения сотрудников в рабочий процесс.

Во время обсуждения были подняты актуальные темы:

Какие внутренние процессы формируют общую атмосферу в команде?

Какие подходы и техники используют специалисты по персоналу для улучшения социально-психологического климата?

Можно ли диагностировать эмоциональное состояние коллектива и как эффективно применять интуицию в работе HR-менеджера?

Насколько сильно собственное поведение влияет на общий настрой и производительность коллег?

Мероприятие прошло под руководством доцента кафедры управления, маркетинга и продаж О.Н. Новицкой  Присоединяйтесь к нашей студенческой секции, чтобы стать частью захватывающего процесса изучения человеческого капитала и раскрыть секреты эффективной командной динамики!

Студенты и преподаватели кафедры управления, маркетинга и продаж факультета экономики и управления провели открытое мероприятие, посвященное 80-летию Победы в Великой Отечественной Войне и сохранению военно-исторического наследия.

Это была проникновенная встреча - участники поделились воспоминаниями своих родных и близких о тяготах военных лет и радости долгожданной Победы, трудностях восстановления народного хозяйства.

С большим интересом все знакомились с документами и письмами бойцов, Приказами о награждении, материалами из личных архивов, которые являлись часть подготовленной экспозиции, собранной и представленной студентами и преподавателями кафедры. 

Выражаем искренние слова благодарности, всем участникам мероприятия за неравнодушие и сохранение исторической памяти!

Мы знаем! Мы помним! 

Мы гордимся!

Конгресс ставил перед собой цель выявить ключевые тенденции изменений в экономике и социальной сфере в условиях современной глобализации и неопределенности, определить возможности дальнейшего роста и совершенствования государственного потенциала.

Основные задачи мероприятия включали развитие международного научного партнерства, стимулирование исследовательских инициатив молодых ученых, создание площадки для открытого обмена мнениями по актуальным вопросам современного бизнеса и аспектам взаимодействия бизнеса и общества.

Поздравляем студентов с активным участием в научных мероприятиях и выражаем уверенность в новых достижениях!

На протяжении трех часов участники активно обсуждали важные вопросы организационной жизни, такие как значимость групповых процессов по сравнению с вкладом отдельных членов команды, влияние лидерских качеств на результативность коллектива, причины, по которым группа может отвергнуть или поглотить своего лидера, а также воздействие индивидуальной матрицы на карьерное развитие и положение в коллективе.

Встреча оставила после себя чувство глубокого погружения в тему, пробудила интерес и желание размышлять дальше. Мы приглашаем всех заинтересованных присоединиться к следующей встрече, которая состоится в ближайшую субботу, 19 апреля, в 12:00 в аудитории 417. Там нас ждут исследования агрессии и непризнанных чувств в организации, а также работа с эмоциональными аспектами рабочих процессов.

X Всероссийская студенческая олимпиада "Актион Студенты" по направлению «Управление персоналом» проходит в учебном году 2024/2025. Мероприятие собирает лучших студентов со всей страны, готовых показать свои знания и умения в области управления человеческими ресурсами.

Основные цели олимпиады:
    • Развивать профессиональные компетенции будущих HR-специалистов.
    • Пробуждать интерес к новейшим методикам управления персоналом.
    • Способствовать обмену опытом между участниками и преподавателями ведущих российских вузов.

Участие в такой олимпиаде помогло студентам не только закрепить теоретические знания, но и развить практические навыки, необходимые для успешной карьеры в сфере управления персоналом. Победа в престижном конкурсе повысила их конкурентные преимущества на рынке труда и откроетт новые возможности для профессионального роста.

Мы поздравляем наших студентов и выражаем благодарность ведущим преподавателям: Храмовой А.В., Барановой С.В., Новицкой О.Н., Дуплий Е.В., Губановой И.Г., Кургановой Н.Ю., а также руководителю образовательной программы "Управление персоналом" Сытнику А.А.

Сегодня преподаватели кафедры управления, маркетинга и продаж Ольга Анатольевна Боброва и Олеся Николаевна Новицкая провели мастер-классы в Володарской средней школе и Чулковской школе. 

Будущие студенты не просто слушали, а создавали визуальный и навыковый образ лидера и формировали структуру компетенций руководителя для самых разных бизнесов: 
– Строительная компания: возводим будущее!
– Сеть салонов красоты: создаем красоту и стиль!
– Центр оказания психологической помощи: заботимся о людях!
 (кстати, профиль и название организаций - идеи самих ребят) 
 Порадовало, что было задано много вопросов, и некоторые даже неожиданные 
– Как правильно увольнять людей?
– Управленец -это гуманитарий?
– Предприятию выгодно заботиться о самочувствии своих сотрудников? 

Ждем ребят на семинарах и лекциях!

Доценты кафедры Лариса Сергеевна Шепелева и Олеся Николаевна Новицкая в живом диалоге со студентами колледжа обсудили будущее пространство рынка труда и как же быть на нем востребованным специалистом.

Поможет ли высшее образование?

Или достаточно профессии в руках?

По версии будущих рекламщиков и дизайнеров к ТОП-3 лидерских компетенций можно отнести:

– Умение коммуницировать и влиять
– Умение принимать решения быстро и верно
– Быть стрессоустойчивым и эмоционально грамотным

И конечно обладать профессиональными и цифровыми навыками, знать суть работы!

А вот одну компетенцию ребята не смогли объяснить витальность. Ничего страшного! На первом курсе в РГСУ это проясним! Ждем!

Желаем нашим уже дипломированным специалистам успехов, интересного карьерного пути, воплотить в своих профессиональных и жизненных проектах любовь к специальности и к людям, реализовать самые смелые идеи и замыслы!

Ждем в магистратуре!

– Компания «Яндекс» была финансово убыточной первые пять лет 1997 - 2002 хотя сервис был уже популярен, проекты бурно развивались, и компания росла;

– Google предлагали Яндексу очень выгодную сделку по присоединению под соусом сотрудничества, но владельцы выбрали собственный путь;

– Стива Джобса уволили из Apple в 1985 не только за слабый продукт Mac 2, но и за некорректный стиль работы и токсичное поведение, мы сейчас бы это назвали слабая компетенция социальный и эмоциональный интеллект. Только в 1997 владелец продукта вновь соединился со своим детищем.

В учебной программе наших направлений уделяется большое внимание развитию социальных и эмоциональных компетенций и наши студенты готовы к вызовам сложного мира.

Кафедра управления, маркетинга и продаж реализует важные и актуальные образовательные программы, выпуская высококвалифицированных специалистов, готовых успешно справляться с вызовами современного бизнеса. В учебной программе особое внимание уделяется развитию социальных и эмоциональных компетенций, что делает наших студентов готовыми к работе в сложном мире высоких технологий и инноваций

Бакалавры и магистры направлений Управление персоналом и Управление проектами посетили 2 мега-успешные и известные IT компании: Яндекс, Superjob

Что же полезного в таких визитах, кроме удовлетворения любознательности и возможности разнообразить текущую учебу ? Да многое! Мы:

– знакомимся с будущим работодателем и сутью бизнеса, анализируем факторы его успешности;
– видим как внутри офиса устроена работа и жизнь, знакомимся с корпоративной культурой.

Например, в обеих компаниях можно приходить на работу гибко с 09 до 12 или вообще не приходить так как в компаниях гибридный формат;
– примеряем к себе не только рабочее кресло и корпоративный цвет, но и обязанности и проекты
– Нравится? Смогу? Умею? Что надо подкачать? Какие компетенции развить?

Нам понравилось ходить в гости. Будем продолжать принимать приглашения! И готовить отличных специалистов для успешных бизнесов!

Оказалось, что такая встреча — это гораздо больше, чем просто поход на производство!

Что увидели?
- Реальные процессы работы с документами
- Современные инструменты и программы
- Общение с настоящими профессионалами

Почему это важно?

Экскурсии помогают связать теорию с практикой. А ещё, такие встречи заряжают энергией и вдохновляют на новые свершения!

Плюсы экскурсии:
- Насыщенная программа
- Возможность задать вопросы специалистам
- Понимание, как работают госучреждения

Минусы:
- Время пролетело незаметно, хотелось бы побольше деталей
- Некоторые важные моменты остались за кадром

Президент «Национальной ассоциации управления проектами СОВНЕТ» Товб Александр Самуилович подчеркнул актуальность сотрудничества и
необходимость вовлечения представителей научно-образовательной среды и будущих специалистов в обсуждение актуальных вопросов проектного управления. На открытом мероприятии выступили Полковников Владимир — куратор Молодежного сообщества СОВНЕТ и Зорин Михаил — председатель Молодежного сообщества Young Crew СОВНЕТ.

Кроме того, координатор клуба управления проектами "Проектируем будущее" и главный инициатор его создания старший преподаватель кафедры УМиП Боброва Ольга Анатольевна провела первое собрание актива клуба! Будем держать вас в курсе дальнейшей работы клуба!

Перед собравшимися выступила доцент кафедры, к.э.н. Лариса Сергеевна Шепелева, рассказав об особенностях поступления в ВУЗ и направлениях подготовки.

Старший преподаватель кафедры Ольга Анатольевна Боброва провела мастер класс на тему: «Личный опыт топ менеджмента».

Выражаем искренние слова благодарности представителям образовательного учреждения и надеемся на продолжение сотрудничества!

Актионада проводится по 7 профилям, в том числе по направлению HR. В 2023/2024 учебном году данное флагманское мероприятие проекта Актион вошло в Перечень олимпиад Минпросвещения России (Приказ № 649 от 31.08.2023, п. 325). 

Студенты проходят тестовые задания по оценке hard skills и решают кейсы. 

Благодарности от руководства проекта вручены руководителю ОПОП «Управление персоналом» д.э.н., профессору кафедры управления, маркетинга и продаж Сытник Александре Александровне за координацию участия студентов направления подготовки, а также ведущим преподавателям кафедры: Храмовой А.В., Барановой С.В., Новицкой О.Н., Дуплий Е.В., Губановой И.Г., Кургановой Н.Ю. 

Продвигаемся к финалу, ждем следующие этапы на пути к новым победам! Удачи нашим ребятам!

На встрече Ирина Геннадьевна рассказала об обучении в университете, профессиях, которые можно получить в области экономики и управления. Она подробно рассказала о процессе поступления, о том, на что обратить внимание при выборе специальности, а также об актуальных современных тенденциях в различных областях.

Учащиеся задали множество вопросов и получили ответы на важные для них темы — от подготовки к экзаменам до возможностей стажировок и трудоустройства после окончания университета.

Встреча с Ириной Геннадьевной не только вдохновила старшеклассников, но и помогла им лучше увидеть путь к будущей профессии. Мы уверены, что такие мероприятия помогают школьникам сделать осознанный выбор и направляют их на путь успешной карьеры!

Вместе с ними во встречах поучаствовали и студенты-активисты, которые рассказали о студенческой жизни на кафедре!

С нетерпением ждем абитуриентов!

«КРОСТ» — системообразующее предприятие Российской Федерации, которое объединяет собственный проектно-технологический институт, научно-производственную базу и строительный комплекс.

26 ноября 2024 в 13:50 в 417 аудитории прошла встреча с HR-директором концерна Бикеевой Екатериной. Екатерина Романовна в живом диалоге рассказала о концерне, о возможностях и перспективах прохождения практики в компании, о том, каких компетенций ожидает работодатель от выпускников и каких специалистов ждет с нетерпением в своих проектах. Рассказала Екатерина также об историях успеха и построения карьеры в компании.  HR-директор подчеркнула качества, которые ожидает увидеть работодатель: честность, готовность к саморазвитию, желание постигать новое и дисциплина - без нее не получится!

Важно было услышать, что студентов РГСУ ждут на практику, СТАЖИРОВКУ, а лучшим предложат начать строить свою карьеру!

Это был не просто Квест - это была серьезная борьба интеллекта, эрудиции, логики и профессионального креатива студентов Финансового университета, МИРЭА, Национального института бизнеса и Российского государственного социального университета.

Наши поздравления команде лучших ребят:

- Липатовой Светлане;

- Алиевой Саде;

- Ливицкой Ангелине

- Сочневой Милене;

- Ядчук Денису:

- Туту Жан Карлу.

Мы гордимся Вами и желаем им дальнейших легких побед!!!

Конференция собрала более 50 участников: представителей бизнес-сообщества, HRD – руководителей кадровых департаментов организаций, профессоров и студентов ВУЗов России и Беларуси, изучающих управление персоналом и документацию в РГСУ. Форма проведения мероприятия была как очная, так и дистанционная, что позволило каждому участнику найти подходящий для себя способ участия.
 
 В ходе конференции бизнес-эксперты обсудили актуальные проблемы в области управления человеческими ресурсами. Бикеева Е.Р., директор по персоналу Концерна КРОСТ, подчеркнула важность HR-аналитики, ориентированной на потребности сотрудников. Любешкина Н.Ю., психодинамический консультант, сделала акцент на необходимость человекоцентричности в управлении, где доверие между руководством и сотрудниками стоит на первом месте.
 
 В студенческой секции выступили более 20 студентов из различных ВУЗов, которые представили свои исследования и взгляды на современные вызовы в экономике и управлении.
 
 Одной из ключевых тем конференции стало решение проблемы профессионального здоровья и эмоционального выгорания сотрудников через развитие эмоционального интеллекта. В качестве современных трендов HR-управления выделены человекоцентричность, эмпатия и использование аналитики для повышения мотивации. Применение искусственного интеллекта возможно лишь с со стороны признания гуманизма, где человек продолжает оставаться в центре управленческих процессов.
 
 Итоги конференции будут опубликованы в сборнике тезисов, который будет индексирован в РИНЦ. Все участники получили сертификаты. Мы искренне благодарны всем, кто принял участие в нашем мероприятии!

Со стороны РГСУ присутсствовали проректор по учебной работе РГСУ Янина Васильевна Шимановская, декан Факультета экономики и управления Петр Викторович Солодуха, заведующий кафедрой управления, маркетинга и продаж Кристина Герасимовна Царитова, доцент кафедры и руководитель ОП Олег Валерьевич Скрипко и президент Ассоциации управления проектами СОВНЕТ Александр Самуилович Товб.

Инициатором подписания соглашения выступила Кафедра управления, маркетинга и продаж (выпускающая кафедра) Факультета экономики и управления, на которой реализовывается направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент» с профилем «Управление проектами».

Ассоциация управления проектами «СОВНЕТ» — это добровольный союз профессионалов, осуществляющих научные исследования и разработки, обучение и сертификацию специалистов в области управления проектами, подготовку, выполнение и управление проектами в различных сферах деятельности. СОВНЕТ объединяет опыт и знания государственных и коммерческих организаций, отдельных специалистов в области управления проектами, осуществляет международное сотрудничество в сфере проектного менеджмента со странами ближнего и дальнего зарубежья.

Сотрудничество с «СОВНЕТ» открывает новые возможности как для студентов, так и для всех участников сотрудничества, заинтересованных развивать свои компетенции в области проектного управления. Совместные научные и образовательные проекты, реализация которых запланирована в рамках подписанного соглашения, позволят работать вместе над решением общих научных и социальных проблем и обмениваться знаниями и опытом.