Управление персоналом (бакалавр)
Получить консультацию.
Перечень вступительных испытаний:
Количество мест
Срок обучения
Стоимость обучения в 2020 году(за 1 год) для граждан РФ и стран СНГ
Стоимость обучения в 2020 году(за 1 год) для иностранных граждан
Количество мест
Срок обучения
Стоимость обучения в 2020 году(за 1 год) для граждан РФ и стран СНГ
Стоимость обучения в 2020 году(за 1 год) для иностранных граждан
Что будет знать выпускник:
Профессиональный работник отдела кадров (или HR-менеджер) — это настоящая находка для любой компании. Управление персоналом – востребованное сегодня направление обучения. Оно обладает хорошими перспективами. С этим видом деятельности связано множество современных профессий. Каждая из специальностей отличается особенностями, с которыми должен ознакомиться начинающий работник. Большой скачок востребованности этого направления отмечается в последние 7-10 лет. Это объясняется доходностью, популярностью и отличной перспективой профессии.
Работа с кадрами – задача не для всех. Тот, кто умеет общаться, обожает анализировать и много думать, стремится к неформатной работе, может претендовать на управление персоналом, как на профессиональную деятельность.
В рамках обучения студенты получают все необходимые знания и умения для осуществления профессионального управления персоналом организации. К конкретным навыкам и умениям специалистов по управлению персоналом можно отнести следующие:
- разработка, создание и воплощение стратегической линии управления персоналом компании;
- планирование использования человеческого потенциала;
- выведение политики управления сотрудниками компании;
- анализ рынка труда, его возможных вариантов развития и состояния в текущем времени;
- разработка и реализация мероприятий, нацеленных на развитие корпоративной культуры в коллективе;
- организаторские способности к подбору и найму соответствующего персонала компании;
- обучение, развитие и другие вопросы в данной области.
Направленность: Рекрутмент
Что тебя ждет в процессе обучения:
По программе бакалавриата во время обучения будут освоены дисциплины:
- Управление персоналом организации
- Технологии управления персоналом
- Рекрутинговые технологии
- Кадровый консалтинг и аудит
- Управление организационной культурой
- Управление командой
- Управление социальным развитием персонала
- Кадровое делопроизводство
- Организация труда
- Правовые основы профессиональной деятельности
- Иностранный язык в профессиональной деятельности
- Информационные технологии в профессиональной деятельности
- Технологии внедрения системы проектного управления и др.
Занятия по части профессиональных дисциплин ведут представители реального бизнеса – руководители подразделений компаний «АНКОР», «Босс. Кадровые системы», «Хедхантер».
Полученные при изучении программы курса знания и навыки выпускников специальности позволяют им претендовать на престижную работу в серьезных организациях. Выпускники специальности «Управление персоналом» успешно работают в кадровых агентствах, в HR-отделах концернов, холдингов, корпораций. Менеджеры пользуются стабильным спросом на рынке труда, имея хорошие перспективы дальнейшего профессионального и карьерного роста.
Мы активно сотрудничаем с лидерами профессионального HR-сообщества. Поэтому можем предложить студентам практики и стажировки в компаниях-партнерах:
- группа компаний "HeadHunter",
- кадровый холдинг "АНКОР",
- компания "БОСС. Кадровые системы".
Практика призвана научить вырабатывать навыки решения производственных задач, в число которых входят:
- анализ рынка труда, отслеживание его развития и актуальности направлений;
- разработка и реализация кадровой политики;
- разработка управленческой стратегии;
- снабжение кадрами предприятия, определение квалификации работников и учет персонала;
- грамотное передвижение кадров;
- стажировка, обучение, стимулирование карьерного роста;
- адаптация новых работников и профориентация;
- мотивация и контроль внутриштатных отношений;
- выделение талантливых людей, их деловых качеств;
- формирование корпоративного духа предприятия и предупреждение конфликтов;
- работа с трудовым законодательством.
Что будет написано в дипломе:
Диплом бакалавра
Настоящий диплом свидетельствует о том, что
Иванов Иван Иванович
освоил(а) программу бакалавриата по направлению подготовки
Управление персоналом
Где сможет работать:
- службы управления персоналом организаций любой организационно-правовой формы в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах деятельности;
- службы управления персоналом государственных и муниципальных органов управления;
- кадровые агентства;
- организации, специализирующиеся на управленческом и кадровом консалтинге и аудите;
- службы занятости и социальной защиты населения регионов и городов и др.
Кем сможет работать (трудоустройство):
Знания, полученные в университете, позволяют претендовать на хорошую должность в крупных корпорациях. Современный рынок труда нуждается в профессиональных людях, умеющих подбирать и стимулировать кадры.
Возможные сферы деятельности выпускников:
- заместитель руководителя предприятия (фирмы) по управлению человеческими ресурсами и др.
- руководитель службы управления персоналом
- руководитель функционального подразделения в составе кадровой службы или службы управления персоналом;
- HR-консультант
- рекрутер
- менеджер по персоналу
- менеджер по развитию
- тренинг-менеджер
- экономист по труду
- специалист по рынку труда
- специалист по нормированию труда
- кадровый аудитор и др.
Где будет учиться:
Факультет управленияАдрес: Москва, ул. Вильгельма пика, д. 4, стр. 2
Телефон: +7 (495) 255-67-67
Декан факультета: Островский Антон Николаевич
Наши преимущества:
Диплом государственного образца | |
Отсрочка от армии | |
4 общежития | |
Гарантированное трудоустройство | |
Профессионально-общественная аккредитация |