Новости


Старт карьеры в Philip Morris, Nestle и L’Oréal

| 489

Как попасть на стажировку в Philip Morris? Получится ли пройти практику в компании Nestle? Какая философия многообразия у L’Oréal? Возможно ли всё это для людей с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья? На эти и другие вопросы ответили представители приглашенных компаний.

Они делились своим опытом, рассказывали об изменениях внутри организации и о том, как это влияет на трудоустройство.

Philip Morris предлагает стажировку Inkompass, в которую можно попасть, выполнив ряд условий:

• Отправить резюме

• Пройти тест

• Пройти видеоинтервью

• Центр оценки (мероприятие, во время которого нужно решить кейсы и пройти интервью)

Представитель Philip Morris, Софья Пак, утверждает, что в последнее время, бизнес всё больше и больше обращает внимание на молодые кадры, в том числе и на людей с инвалидностью.

Работники компании Nestle выступили креативно: провели викторину и за каждый правильный ответ награждали участников шоколадкой. 

«Помимо инициативы по трудоустройству молодых специалистов, компания Нестле очень поддерживает принцип Diversity (разнообразие), в рамках которого мы реализуем множество проектов по найму ребят с инвалидностью. Например, сотрудничество с ВУЗами для привлечения студентов и выпускников на программы стажировок», – поделилась Даниленко Анна.

Как попасть в Nestle?

• Отправить резюме

• Пройти онлайн тест

• Побеседовать с рекрутером

• Интервью с руководством

После этих этапов принимается решение.

Что представляет собой стажировка в Nestle?

• Длительность стажировки до 12 месяцев

• Гибкий рабочий график

• Оформление в штат компании по трудовому договору

• Оплата стажировки 

• Обучение в процессе работы

Последней выступала Алиса Терёхина – представитель компании L’Oréal. У этой компании также можно пройти стажировку.

«Мы должны работать над созданием атмосферы, в которой эффективно и увлечённо взаимодействуют люди различных национальностей, социального происхождения, религии, пола, возраста, с инвалидностью и без - так наш бизнес будет расти и процветать во всём мире. Такова философия многообразия компании L’Oréal», – рассказала  участникам Алиса.

По окончании мероприятия, участники задали спикерам интересующие их вопросы, получили на память небольшие сувениры и сделали общую фотографию.

Текст: Анна Асланян

Фото: Мария Федорова