«Социальная политика и социология» Архив 2016


СОЦИОЛОГИЯ/SOCIOLOGY.

Социальные практики повышения трудовой мотивации на промышленных предприятиях / Increasing Social Practices of Work Motivation in Industrial Enterprises

Автор/Author: Р.М. Ахмадинуров, С.Н. Испулова / R.M. Ahmadinurov, S.N. Ispulova

Аннотация/Annotation:
Скачать/Download | Посмотреть онлайн/View online

Список литературы/References:



1. Аукуционек С., Демина Н., Капелюшников Р. Структура собственности российских про-

мышленных предприятий в 2005 г. // Российский экономический барометр. 2005. № 3.

С. 3–10.

2. Белозерова С. Особенности формирования социально-трудовых отношений в промыш-

ленности России // Человек и труд. 2012. № 1. С. 45–49.

3. Джонсон Р., Каст Ф., Розенцвейг Д. Системы и руководство (теория систем и руководство

системами). М.: Советское радио, 1971.

4. Дмитриев М. Перспективы экономических реформ в России // Вопросы экономики. 2005.

№ 11.

5. Дудуева Ф.А. Научные подходы к исследованию природы и причин этносоциальных

конфликтов на рынке труда в России // Социальная политика и социология. Т. 14. 2015.

№ 4 (111). С. 105–112.

6. Забирова Л.М. Опыт социологического исследования трудовой мотивации менеджеров //

Вестник КГФЭИ. 2007. № 4 (9). С. 46–51.

7. Испулова С.Н. Молодежь как субъект социально-трудовых отношений // Молодежь в со-

временном обществе: матер. Всерос. заоч. науч.-практ. конф.: сб. / под ред. С.А. Бурил-

киной, Б.Т. Ищановой, О.Л. Потрикеевой, Е.Н. Ращикулиной, Г.А. Супруненко. Магнито-

горск: МГТУ, 2015. С. 104–109.

8. Испулова С.Н. Социально-трудовые отношения на рынке труда монопрофильного города:

монография. Магнитогорск: МаГУ, 2010.

9. Кантор К.М. Глобализация, но какая // Вопросы философии. 2006. № 1. С. 27–32.

10. Константинов В.В. Социально-психологическая адаптация вынужденных мигрантов в ус-

ловиях диффузного или компактного проживания // Психологический журнал. Т. 26.

2005. № 2. С. 13–19.

11. Носкова О.Г. Психология труда. М., 2004.

12. Озерникова Т.Г. Формирование и развитие системы трудовой мотивации: автореф. дис. …

канд. экон. наук. Иркутск, 2002.

13. Осадчая Г.И Работа и социально-трудовые отношения в организации в контексте изме-

нения повседневных практик россиян // Ученые записки Российского государственного

социального университета. 2012. № 6. С. 6–11.

14. Пономарева И., Левина С. Управление мотивацией руководителей и специалистов орга-

низации // Управление персоналом. 2010. № 3.

15. Путин В.В. Дело государственной важности // Высшее образование в России. 2013. № 1.

С. 5–11.

16. Ракоти В. Мораль и бизнес // Человек и труд. 2012. № 5. С. 14–19.

17. Соломин И. Профориентация. Россия XX век // Школьный психолог. 2000. № 24. С. 16–21.

18. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом. СПб., 2000.

19. Тараданов А. Премия – не главное // Челябинский рабочий. 2007. 5 мая.

20. Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента / пер. с англ. А.И. Зак. М.: Контроллинг, 1991.

21. Файоль А. Общее и промышленное управление. URL: http: // www.edu.titsu.ru (дата об-

ращения: 19.04.2016).

22. Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность. 2-е изд. СПб.: Питер; М.: Смысл, 2003.

23. Чернова Е, Скитяева И. Социальный пакет: статья расходов или инструмент управления //

Управление компанией. 2005. № 12. С. 200–203.

24. Чилипенок Ю.Ю. Современный работодатель в малом и среднем бизнесе: цели, ценности,

ресурсы // Социальная политика и социология. Т. 14. 2015. № 4 (111). С. 191–198.

25. Юдина Т.Н. Мотивационные установки трудовых мигрантов из стран ближнего зарубежья

на социальную и культурную адаптацию и интеграцию в Москве // Социальная политика

и социология. Т. 14. 2015. № 3-1 (109). С. 79–85.

26. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования. М.: Омега-Л, 2007.

References

1. Aukucionek S., Demina N., Kapelyushnikov R. Struktura sobstvennosti rossijskikh

promyshlennykh predpriyatij v 2005 g. // Rossijskij ekonomicheskij barometr. 2005. № 3.

S. 3–10.

2. Belozerova S. Osobennosti formirovaniya social’no-trudovykh otnoshenij v promyshlennosti

Rossii // Chelovek i trud. 2012. № 1. S. 45–49.

3. Dzhonson R., Kast F., Rozencvejg D. Sistemy i rukovodstvo (teoriya sistem i rukovodstvo

sistemami). M.: Sovetskoe radio, 1971.

4. Dmitriev M. Perspektivy ekonomicheskikh reform v Rossii // Voprosy ekonomiki. 2005. № 11.

5. Dudueva F.A. Nauchnye podkhody k issledovaniyu prirody i prichin etnosocial’nykh konfliktov

na rynke truda v Rossii // Social’naya politika i sociologiya. T. 14. 2015. № 4 (111). S. 105–

112.

6. Zabirova L.M. Opyt sociologicheskogo issledovaniya trudovoj motivacii menedzherov //

Vestnik KGFEI. 2007. № 4 (9). S. 46–51.

7. Ispulova S.N. Social’no-trudovye otnosheniya na rynke truda monoprofil’nogo goroda:

monografiya. Magnitogorsk: MaGU, 2010.

8. Ispulova S.N. Molodezh’ kak sub”ekt social’no-trudovykh otnoshenij // Molodezh’ v

sovremennom obshchestve: mater. Vseros. zaoch. nauch.-prakt. konf.: sb. / pod red. S.A.

Burilkinoj, B.T. Ishchanovoj, O.L. Potrikeevoj, E.N. Rashchikulinoj, G.A. Suprunenko.

Magnitogorsk: MGTU, 2015. S. 104–109.

9. Kantor K.M. Globalizaciya, no kakaya // Voprosy filosofii. 2006. № 1. S. 27–32.

10. Konstantinov V.V. Social’no-psikhologicheskaya adaptaciya vynuzhdennykh migrantov v

usloviyakh diffuznogo ili kompaktnogo prozhivaniya // Psikhologicheskij zhurnal. T. 26.

2005. № 2. S. 13–19.

11. Noskova O.G. Psikhologiya truda. M., 2004.

12. Ozernikova T.G. Formirovanie i razvitie sistemy trudovoj motivacii: avtoref. dis. … kand.

ekon. nauk. Irkutsk, 2002.

13. Osadchaya G.I Rabota i social’no-trudovye otnosheniya v organizacii v kontekste izmeneniya

povsednevnykh praktik rossiyan // Uchenye zapiski. 2012. № 6. S. 6–11.

14. Ponomareva I., Levina S. Upravlenie motivaciej rukovoditelej i specialistov organizacii //

Upravlenie personalom. 2010. № 3.

15. Putin V.V. Delo gosudarstvennoj vazhnosti // Vysshee obrazovanie v Rossii. 2013. № 1.

S. 5–11.

16. Rakoti V. Moral’ i biznes // Chelovek i trud. 2012. № 5. S. 14–19.

17. Solomin I. Proforientaciya. Rossiya XX vek // Shkol’nyj psikholog. 2000. № 24. S. 16–21.

18. Spivak V.A. Organizacionnoe povedenie i upravlenie personalom. SPb., 2000.

19. Taradanov A. Premiya – ne glavnoe // Chelyabinskij rabochij. 2007. 5 maya.

20. Tejlor F. Principy nauchnogo menedzhmenta / per. s angl. A.I. Zak. M.: Kontrolling, 1991.

21. Fajol’ A. Obshchee i promyshlennoe upravlenie. URL: http: // www.edu.titsu.ru (data

obrashcheniya: 19.04.2016).

22. Khekkhauzen Kh. Motivaciya i deyatel’nost’. 2-e izd. SPb.: Piter; M.: Smysl, 2003.

23. Chernova E, Skityaeva I. Social’nyj paket: stat’ya raskhodov ili instrument upravleniya //

Upravlenie kompaniej. 2005. № 12. S. 200–203.

24. Chilipenok Yu.Yu. Sovremennyj rabotodatel’ v malom i srednem biznese: celi, cennosti,

resursy // Social’naya politika i sociologiya. T. 14. 2015. № 4 (111). S. 191–198.

25. Yudina T.N. Motivacionnye ustanovki trudovykh migrantov iz stran blizhnego zarubezh’ya

na social’nuyu i kul’turnuyu adaptaciyu i integraciyu v Moskve // Social’naya politika i

sociologiya. T. 14. 2015. № 3-1 (109). S. 79–85.

26. Yadov V.A. Strategiya sociologicheskogo issledovaniya. M.: Omega-L, 2007.

 

Ключевые слова/Tags1: мотивация, социально-трудовые отношения, ИТР, работник, предприятие / motivation, labor relations, ETW, worker, enterprise