Ученые записки Архив 2015


ПСИХОЛОГИЯ.

Характерологические особенности менеджеров дилерских центров как фактор успешности их профессиональной карьеры / Character Traits of Managers of Dealerships As a Factor in the Success of Their Professional Career

Автор/Author: К.Дж. Кадиев, Т.И. Бонкало / K.J. Kadiev, T.I. Bonkalo

Аннотация/Annotation:
Скачать/Download | Посмотреть онлайн/View online

Список литературы/References:

1. Аширов Д.А., Егоров А.С. Управление карьерой в организации. М., 2002. 163 с.

2. Богатырева О.О. Психологические предпосылки карьерного роста // Вопросы психоло-

гии. 2008. № 3. С. 92–98.

3. Бонкало Т.И. Активизирующая стратегия формирования компетенций «инновационного

человека» в системе высшего профессионального образования // Вестник Академии пра-

ва и управления. 2013. № 33. С. 68–74.

4. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. М.: Дело Лтд, 1994. 320 c.

5. Глуханюк Н.С., Дьяченко Е.В. Я в профессии и профессиональное Я. Екатеринбург, 2005.

173 с.

6. Дикая Л.Г. Психологические проблемы профессиональной деятельности. М.: Наука, 1991.

166 с.

7. Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте. Уроки основоположников менед-

жмента и управленческой практики. М.: Дело, 1996. 272 с.

8. Забродин Ю.М. Психология личности и управление человеческими ресурсами. М.: Фин-

статинформ, 2002. 358 с.

9. Киселева Е.В. Особенности влияния карьерных ориентаций женщин на воспитание детей

в семье: дис. … канд. пед. наук. Архангельск, 2006. 198 с.

10. Ладанов И.Д. Психология управления рыночными структурами: преобразующее лидер-

ство. М., 1997. 288 c.

11. Маркова А.К. Психология профессионализма. М.: Знание, 1996. 308 с.

12. Михайлов Г.С. Личность руководителя и условия успешного управления // Народное об-

разование. 2002. № 1. С. 105–110.

13. Петров А.И., Бонкало Т.И. Социальные факторы-детерминанты конкурентоспособности

коммерческой организации // Ученые записки Российского государственного социаль-

ного университета. 2013. Т. 1. № 2 (113). С. 88–93.

14. Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Речь, 2002. 298

c.

15. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение. М., 1996.

16. Чернышев А.Я. Понятие «профессиональная карьера»: потребностно-мотивационная ха-

рактеристика // Мир психологии. 2008. № 2. С. 221–233.

17. Шейн Э.Х. Организационная культура и лидерство. СПб.: Питер, 2002. 336 с.

18. Hall D.T. Career in Organizations. Pacific Palisade. CA: Goodyear, 1976. 236 p.

19. Holland J.L. Making Vocational Choice: a Theory of Careers. N.Y.: 1973. 150 p.

20. Super D.E. A Life-span, Life-space Approach to Career Development. San Francisco: Jossey-

Bass, 1990. P. 197–261.

References

1. Ashirov D.A., Egorov A.S. Upravlenie kar’eroj v organizacii // Moskovskij mezhdunarodnyj

institut ekonometriki, informatiki, finansov i prava. M., 2002. 163 s.

2. Bogatyreva O.O. Psikhologicheskie predposylki kar’ernogo rosta // Voprosy psikhologii. 2008.

№ 3. S. 92–98.

3. Bonkalo T.I. Aktiviziruyushchaya strategiya formirovaniya kompetencij «innovacionnogo

cheloveka» v sisteme vysshego professional’nogo obrazovaniya // Vestnik Akademii prava i

upravleniya. 2013. № 33. S. 68–74.

4. Vudkok M., Frensis D. Raskreposhchennyj menedzher. M.: Delo Ltd, 1994. 320 c.


5. Glukhanyuk N.S., D’yachenko E.V. Ya v professii i professional’noe Ya. Ekaterinburg, 2005. 173

s.

6. Dikaya L.G. Psikhologicheskie problemy professional’noj deyatel’nosti. M.: Izd-vo Nauka,

1991. 166 s.

7. Dunkan D.U. Osnovopolagayushchie idei v menedzhmente. Uroki osnovopolozhnikov

menedzhmenta i upravlencheskoj praktiki. M.: Delo, 1996. 272 s.

8. Zabrodin Yu.M. Psikhologiya lichnosti i upravlenie chelovecheskimi resursami. M.:

Finstatinform, 2002. 358 s.

9. Kiseleva E.V. Osobennosti vliyaniya kar’ernykh orientacij zhenshchin na vospitanie detej v

sem’e: dis. … kand. ped. nauk. Arkhangel’sk, 2006. 198 s.

10. Ladanov I.D. Psikhologiya upravleniya rynochnymi strukturami: preobrazuyushchee liderstvo.

M., 1997. 288 c.

11. Markova A.K. Psikhologiya professionalizma. M.: Izd-vo Znanie, 1996. 308 s.

12. Mikhajlov G.S. Lichnost’ rukovoditelya i usloviya uspeshnogo upravleniya // Narodnoe

obrazovanie. 2002. № 1. S. 105–110.

13. Petrov A.I., Bonkalo T.I. Social’nye faktory-determinanty konkurentosposobnosti

kommercheskoj organizacii // Uchenye zapiski Rossijskogo gosudarstvennogo social’nogo

universiteta. 2013. T. 1. № 2 (113). S. 88–93.

14. Pochebut L.G., Chiker V.A. Organizacionnaya social’naya psikhologiya. SPb.: Izd-vo Rech’,

2002. 298 c.

15. Pryazhnikov N.S. Professional’noe i lichnostnoe samoopredelenie. M., 1996.

16. Chernyshev A.YA. Ponyatie «professional’naya kar’era»: potrebnostno-motivacionnaya

kharakteristika // Mir psikhologii. 2008. № 2. S. 221–233.

17. Shejn E.Kh. Organizacionnaya kul’tura i liderstvo. SPb.: Piter, 2002. 336 s.

18. Hall D.T. Career in Organizations. Pacific Palisade. CA: Goodyear, 1976. 236 p.

19. Holland J.L. Making Vocational Choice: a Theory of Careers. N.Y.: 1973. 150 p.

20. Super D.E. A Life-span, Life-space Approach to Career Development. San Francisco: Jossey-

Bass, 1990. P. 197–261.

Ключевые слова/Tags1: карьера, карьерные ориентации, менеджеры, характерологические типы, ха- рактерологические особенности, творческий и инновационный потенциал личности / career, career orientation, management, characterological types, character traits, creative and innovati