«Социальная политика и социология» Архив 2014


СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.

УПРАВЛЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРОЙ В СОВРЕМЕННЫХ РОССИЙСКИХ КОРПОРАЦИЯХ / MANAGEMENT OF ORGANIZATIONAL CULTURE IN THE MODERN RUSSIAN CORPORATIONS

Автор/Author: Кириллов А.В., Мельничук А.В., Мельничук Ю.А. / Kirillov. A.V., Melnichuk A.V., MelnichukJ.A.

Аннотация/Annotation:
Скачать/Download | Посмотреть онлайн/View online

Список литературы/References:

1. Агеев Н.В. К вопросу о понятийном аппарате теории социального управления

// Социальная политика и социология. – 2014. – № 1 (102). – С. 145–152.

2. Ахмедова М.Г. Методологический и гносеологический плюрализм в совре-

менной социологической теории // Социальная политика и социология. 2012. – №11

(89). – С. 6–12.

3. Виниченко М.В. Проблемные вопросы развития российских трудовых ресур-

сов в современных условиях // Социальная политика и социология. – 2010. – № 5. –

С. 25–34.

4. Виниченко М.В. Совершенствование мотивации персонала в банковской сфере

России в условиях экономического кризиса // Социальная политика и социология. –

2009. – № 6(2). – С. 97–106.

5. Дьяконов М.Ю. Культурно-ценностные ориентации современного российско-

го общества: контент-анализ // Социальная политика и социология. – 2011. – №4. –

С. 182–190.

6. Закаблуцкая Е.А. Управление персоналом: руководитель и HR-специалист. –

СПб.: Речь, 2009. – 157 с.

7. Закаблуцкая Е.А. Целенаправленное развитие корпоративной культуры компа-

нии посредством обучения и развития персонала: некоторые проблемные зоны // По-

иск. – 2014. – № 2. – С 35–45.

8. Кибанов А.Я., Захаров Д.К., Коновалова В.Г. Этика деловых отношений: учеб-

ник. 2-е изд., испр. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 432 с.

9. Кирилина Т.Ю. Проблема исследования ценностных ориентаций в социологии

морали // Вестник Московского государственного университета леса – Лесной вест-

ник. – 2006. – № 7. – С. 123–127.

10. Кирилина Т.Ю. Трансформация духовно-нравственных ценностей россиян

в контексте глобализации // Ученые записки Российского государственного социаль-

ного университета. – 2012. – № 7. – С. 54–57.

11. Кириллов А. Понятийные противоречия и плеоназмы: как избежать // Кадро-

вик. – 2013. – № 9. – С. 167–174.


12. Кириллов А.В. Проблемы обучения управленческих кадров и пути их решения

// Экономика и управление. – 2014. – № 7 (105). – С. 59–63.

13. Коновалова В. Управление вовлеченностью персонала: факторы успехов и не-

удач // Кадровик. – 2014. – № 9. – С. 74–84.

14. Лосев А.Ф. Очерки античного символизма и мифологии. – М.: Мысль, 1993. –

959 с.

15. Макарова Л.В. Феномен личности в социально-гуманитарном православном

дискурсе // Ученые записки РГСУ. – 2010. – № 1. – С. 51–59.

16. Макушкин С.А. Особенности формирования кадрового потенциала организации

(коллектива) в современных условиях // Материалы Афанасьевских чтений. – 2014. –

№ 1. – С. 46–51.

17. Мардахаев Л.В. Деонтология социальной педагогики, ее сущность и содержа-

ние // Социальная политика и социология. – 2011. – № 11. – С. 208–222.

18. Мардахаев Л.В. Синергетический анализ устойчивого развития воспитательной

системы А.С. Макаренко // Alma mater (Вестник высшей школы). – 2014. – № 10. –

С. 53–59.

19. Мельничук А.В. Внедрение знаково-символических средств корпоративной

культуры в современных организациях в ходе обучения // Материалы Афанасьевских

чтений. – 2014. – № 1. – С. 185–188.

20. Мельничук Ю.А. Стимулирование, как один из эффективных методов управле-

ния // Материалы Афанасьевских чтений. – 2014. – № 1. – С. 51–53.

21. Соколова И.В. Проблемы развития социальных коммуникаций в условиях со-

временного этапа информатизации общества // Ученые записки Российского государ-

ственного социального университета. – 2011. – № 3. – С. 73–77.

22. Тощенко Ж.Т. Предмет и структура социологии труда // Социологические ис-

следования. – 2003. – № 3. – С. 48–58.

23. Турчинов А.И. Взаимовлияние коммуникации и корпоративной культуры в ор-

ганизациях государственной гражданской службы // Коммуникология. – 2013. – Т.1.

№ 1. – С. 15–21.


24. Чанкова Е.В. Исследование коммуникативной компетентности личности в фор-

мате типов общественного развития // Теория и практика общественного развития. –

2014. – № 18. – С. 32–35.

25. Dolgorukova I.V. The main components of the corporative social policy used

by modern organizations // Facing an Unequal World: Challenges for Russian Sociology

Papers of Russian Sociologists for the XVIII ISA World Congress of Sociology. Editor-in-

Chief V.Mansurov. 2014. – P. 10–15.


Spisok literatury

1. Ageev N.V. K voproau o poniatiynom apparate sothzialnogo upravleniya //

Sotzialnaya politika i sotziololgiya. 2014. № 1 (102). – S. 145–152

2. Akhmedova M. G. Metodologicheskiy i gnoseologicheskiy plyuralizm

v sovremennoy sotsiologicheskoy teorii // Sotzialnaya politika i sotziololgiya. 2012. №11

(89). – S. 6–12.

3. Vinichenko M.V. Problemnie voprosi razvitiya rossiiskih trudovih resursov

v sovremennih usloviyah // Socialnaya politika i sociologiya. 2010. №5. – S. 25–34.

4. Vinichenko M.V. Sovershenstvovanie motivacii personala v bankovskoi sfere Rossii

v usloviyah ekonomicheskogo krizisa // Socialnaya politika i sociologiya. 2009. №6(2). –

S. 97–106.

5. Dyakonov M.Y. Kulturno-tsennostnye orientatsii sovremennogo rossijskogo

obshchestva: content-analiz // Sotsialnaya politika i sotsiologiya. 2011. №4. – S. 182–

190.

6. Zakablutskaya E.A. Upravlenie personalom: rukovoditel’ i HR-specialist. – SPb.:

Rech. 2009. – 157 s.

7. Zakablutskaya E.A. Celenapravlennoe razvitie korporativnoj kul’tury kompanii

posredstvom obuchenija i razvitija personala: nekotorye problemnye zony // Poisk. 2014.

№ 2. – S. 35–45.

8. Kibanov A.Ya., Zakharov D. K., Konovalova V. G. Etika delovykh otnosheniy:

Uchebnik. 2-e izd., isprav. i dop. – M.: INFRA-M, 2012. – 432 s.

9. Kirilina T.Yu. Problema issledovaniya tsennostnykh orientatsyy v sotsiologii

morali // Vestnik Moskovkogo gosudarstvennogo universnteta – Lesnoy vestnik. 2006.

№ 7. S. 123–127.

10. Kirilina T.Yu. Transformatsyya gukhovno-hravstvennykh tsennostney rossiyan

v usloviiyakh globalizatsii // Uchyenye zapisky Rossiyskogo gosudarstvennogo

cotsialnogo universnteta. – 2012. № 7. S. 54–57.

11. Kirillov A. Ponyatiynye protivorechiya i pleonazmy: kak izbezhat // Kadrovik.

2013. №9. – S. 167–174.


12. Kirillov A.V. Problemy obucheniya upravlencheskikh kadrov i puti ikh resheniya //

Ekonomika i upravlenie. 2014. № 7 (105). – S. 59–63.

13. Konovalova V. Upravleniye vovlechennostyyu personala: faktory uspekhov

i neudach // Kadrovik. 2014. №9. – S. 74–84.

14. Losev A.F. Ocherki antichnogo simvolizma i mifologii. M.: Mysl’, 1993. – 959 s.

15. Makarova L.V. Fenomen lichnosti v sotcialno-gumanitarnom pravoslavnom

discurse // Uchenye zapiski RGSU. 2010. № 1. – S. 51–59.

16. Makushkin S.A. Ocobennocti formirovania cadrovogo potensiala organizasii

(kollektiva) v sovremennix usloviax. Material Afanasevskix chteniax. 2014. № 1. S. 46–51.


17. Mardakhaev L.V. Deontologia social noi pedagogiki, eio sushnost i soderganie //

Social naia politika i sociologia. – 2011. – № 11. – S. 208–222.

18. Mardakhaev L.V. Sinergetichtckii analiz ustoichivogo rasvitia vospitatel noi

sistemu A.S. Makarenko // Alma mater (Vestnik vuschei shkolu) – 2014. – № 10. – S. 53–

59.

19. Mel’nichuk A.V. Vnedreniye znakovo-simvolicheskikh sredstv korporativnoy

kul’tury v sovremennykh organizatsiyakh v khode obucheniya. Materialy Afanas’yevskikh

chteniy. 2014. № 1. S. 185–188.

20. Mel’nichuk U.A. Stimulirovaniye , kak odin iz effektivnykh metodov upravleniya .

Materialy Afanas’yevskikh chteniy. 2014 № 1. S. 51–53.

21. Sokolova I.V. Problemi razvitiya sotsialnih kommunicatsij v usloviyah

sovremennogo etapa informatizatsii obshestva // Uchenije zapiski Rossijskogo

gosudarstvennogo sotsialnogo universiteta. – 2011. – №3. – S. 73–77.

22. Toshchenko Zh. T. Predmet i struktura sotsiologii truda // Sotsiologicheskiye

issledovaniya. 2003. № 3. – S. 48–58.

23. Turchinov A.I. Wzaimowlijanie kommunikazii I korporativnoi kulturi v organisazijah

gosudarstvennoi grazhdanskoi slughbi // Kommunikologia. Meghdunarodnii nauchnii

ghurnal. 2013. T.1. №1. – S. 15–21.

24. Chankova E.V. Issledovanie kommunikativnoj kompetentnosti lichnosti v formate

tipov obshestvennogo razvitija // Teoriya i praktika obshestvennogo razvitija. 2014. № 18.

S. 32–35.

25. Dolgorukova I.V. The main components of the corporative social policy used

by modern organizations // Facing an Unequal World: Challenges for Russian Sociology

Papers of Russian Sociologists for the XVIII ISA World Congress of Sociology. Editor-in-

Chief V.Mansurov. 2014. – P. 10–15.

Ключевые слова/Tags1: организационная культура, корпоративная культура, управление, миссия, ценности, традиции, символика, дресс-код, нормы пове- дения, корпоративный кодекс, принципы управления организационной культурой / organizational culture, corporate culture, management,