«Социальная политика и социология» Архив 2014


СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.

МЕТОДИКА ОЦЕНКИ ВЛИЯНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ НА ДИСЦИПЛИНУ РЯДОВЫХ РАБОТНИКОВ БАНКА С РАЗВИТОЙ ФИЛИАЛЬНОЙ СЕТЬЮ / METHODOLOGY OF ASSESSING THE INFLUENCE OF THE SOCIAL FACTORS ON ORDINARY EMPLOYEES DISCIPLINE IN BANK WITH AN EXTENSIVE BRANCH NETWORK

Автор/Author: С.В. Рассказов / S.V. Rasskazov

Аннотация/Annotation:
Скачать/Download | Посмотреть онлайн/View online

Список литературы/References:

1. Вебер М. Избранные произведения. – М.: Прогресс, 1990.

2. Волчкова Л.Т., Рассказов С.В. Укрепление трудовой дисциплины рядовых со-

трудников как условие модернизации российского рынка банковских услуг // Управ-

ление социальными процессами в условиях модернизации России: теория и практика:

материалы IX Афанасьевских чтений / под ред. О.А. Уржа. – М.: Изд-во РГСУ, 2011. –

С. 10–14.

3. Кириллов А.В. Уточнение понятийного аппарата в интересах повышения эффек-

тивности управления // Экономика и управление. – 2013. – № 10 (96). – С. 55–59.

4. Осеев А.А. Онтологическая и гносеологическая проблемы исследования лич-

ностных качеств современных руководителей // Социальная политика и социология. –

2013. – Т. 1, № 2. – С. 200–217.

5. Byrne B.M. Structural Equation Modeling with AMOS: Basic Concepts, Applications,

and Programming. – 2nd ed. – New York: Routledge, 2009.

6. Choi D. Value Systems, Entrepreneurship, and Changing Society // Korean

Entrepreneurship: The Foundation of the Korean Economy / Ed. by T. Youn-ja Shim

(Theresa Y. Shim). – N.-Y.: Palgrave Macmillan, 2010.

7. Emerson H. The Twelve Principles of Efficiency. – 4th ed. – N.-Y.: The Engineering

Magazine Cº, 1916.

8. Fayol H. Administration Industrielle et Générale, 1916. (Анри Файоль. Общее

и промышленное управление / пер. с фр. Б.В. Бабина-Кореня. – М., 1923 // Центр гуманитарных технологий [Электронный ресурс]. URL: http://gtmarket.ru/laboratory/

basis/5783/5787 (дата обращения: 7.07.2014).

9. Kressler H.W. Motivate and Reward Performance Appraisal and Incentive Systems

for Business Success. – Palgrave Macmillan, 2003.

10. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization. – N.-Y.: The Macmillan

Company, 1933 (e-edition: London and New York: Routledge, 2005).

11. Mullins L.J. Management and Organisational Behaviour. – 9th ed. – FT Prentice

Hall, 2010.

12. Norman R. F. Maier. Principles of Human Relation: Applications to Management. –

N.-Y.: John Wiley & Son, 1953.

Spisok literatury

1. Veber M. Izbrannye proizvedeniya. – M.: Progress, 1990.

2. Volchkova L.T., Rasskazov S.V. Ukreplenie trudovoy distsipliny ryadovykh

sotrudnikov kak uslovie modernizatsii rossiyskogo rynka bankovskikh uslug // Upravlenie

sotsial’nymi protsessami v usloviyakh modernizatsii Rossii: teoriya i praktika: materialy IX

Afanas’yevskikh chteniy / pod red. O.A. Urzha. – M.: Izd-vo RGSU, 2011. – S. 10–14.

3. Kirillov A.V. Utochnenie ponyatiynogo apparata v interesakh povysheniya

effektivnosti upravleniya // Ekonomika i upravlenie. – 2013. – № 10 (96). – S. 55–59.

4. Oseev A.A. Ontologicheskaya i gnoseologicheskaya problemy issledovaniya

lichnostnykh kachestv sovremennykh rukovoditeley // Sotsial’naya politika

i sotsiologiya. – 2013. – T. 1, № 2. – S. 200–217.

5. Byrne B.M. Structural Equation Modeling with AMOS: Basic Concepts, Applications,

and Programming. – 2nd ed. – New York: Routledge, 2009.

6. Choi D. Value Systems, Entrepreneurship, and Changing Society // Korean

Entrepreneurship: The Foundation of the Korean Economy / Ed. by T. Youn-ja Shim

(Theresa Y. Shim). – N.-Y.: Palgrave Macmillan, 2010.

7. Emerson H. The Twelve Principles of Efficiency. – 4th ed. – N.-Y.: The Engineering

Magazine C , 1916.

8. Fayol H. Administration Industrielle et G n rale, 1916. (Anri Fayol’. Obshchee

i promyshlennoe upravlenie / per. s fr. B.V. Babina-Korenya. – M., 1923 // Tsentr

gumanitarnykh tekhnologiy [Elektronnyy resurs]. URL: http://gtmarket.ru/laboratory/

basis/5783/5787 (data obrashcheniya: 7.07.2014).


9. Kressler H.W. Motivate and Reward Performance Appraisal and Incentive Systems

for Business Success. – Palgrave Macmillan, 2003.

10. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization. – N.-Y.: The Macmillan

Company, 1933 (e-edition: London and New York: Routledge, 2005).


11. Mullins L.J. Management and Organisational Behaviour. – 9th ed. – FT Prentice

Hall, 2010.

12. Norman R. F. Maier. Principles of Human Relation: Applications to Management. –

N.-Y.: John Wiley & Son, 1953.

Ключевые слова/Tags1: социальное управление дисциплиной, филиальная сеть, социальные факторы, методика, корреляционная модель, предупреждение нарушений / social management of discipline, branch network, social factors, methodology, correlation model, prevention of violations