«Социальная политика и социология» Архив 2014


СОЦИАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ: ТЕОРИЯ И ПРАКТИКА.

ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И КОНЪЮНКТУРА / TECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT AND CONJUNCTURA

Автор/Author: А.В. Кириллов / A.V. Kirillov

Аннотация/Annotation:
Скачать/Download | Посмотреть онлайн/View online

Список литературы/References:

1. Агеев Н.В. Описание, объяснение и понимание как процедуры научного позна-

ния //Человеческий капитал. – 2010. – № 7 (19).

2. Бекингем М. Почему стоит отказаться от оценок труда. – URL: http://hrm.ru/

pochemu-stoit-otkazatsja-ot-ocenok-truda (дата обращения: 09.06.14).

3. Ветошкина Т. Роль компетенций в управлении персоналом //Кадровик. –

2008. – № 3.


4. Виниченко М.В. Проблемные вопросы развития российских трудовых ресурсов

в современных условиях //Социальная политика и социология. – 2010. – № 5.

5. Долгорукова И.В. Сущность корпоративной социальной политики: социологиче-

ский подход // Ученые записки Российской академии предпринимательства. – 2010. –

Вып. XXII.

6. Кибанов А.Я. Управление человеческими ресурсами – новая парадигма или но-

вая стадия эволюции науки об управлении персоналом? //Кадровик. – 2013. – № 9. –

С. 62–69.

7. Кириллов А.В. Деятельность кафедры управления персоналом, документоведе-

ния и архивоведения Российского государственного социального университета по под-

готовке профессионалов для рынка труда //Управление персоналом и интеллектуаль-

ными ресурсами в России. – 2013. – Т. 2. – № 4 (7).

8. Кириллов А.В. Уточнение понятийного аппарата в интересах повышения эффек-

тивности управления //Экономика и управление. – 2013. – № 10 (96).

9. Фролова Е.В., Аргунова Л.Г. Влияние оценки деятельности педагогических

кадров на качество образования // Социальная политика и социология. – 2009. –

№ 6 (2).

10. Хазова С.А. Компетентность конкурентоспособного специалиста по физиче-

ской культуре и спорту. – URL: http://www.rae.ru/monographs/61 (дата обращения:

09.06.14).

11. Хуторской А.В. Ключевые компетенции как компонент личностно ориентиро-

ванной парадигмы образования //Народное образование. – 2003. – № 2. – С. 58–64.


Spisok literatury

1. Ageev N.V. Opisanie, ob’’yasnenie i ponimanie kak protsedury nauchnogo poznaniya

//Chelovecheskiy kapital. – 2010. – № 7 (19).

2. Bekingem M. Pochemu stoit otkazat’sya ot otsenok truda. – URL: http://hrm.ru/

pochemu-stoit-otkazatsja-ot-ocenok-truda (data obrashcheniya: 09.06.14).

3. Vetoshkina T. Rol’ kompetentsiy v upravlenii personalom //Kadrovik. – 2008. – № 3.

4. Vinichenko M.V. Problemnye voprosy razvitiya rossiyskikh trudovykh resursov

v sovremennykh usloviyakh //Sotsial’naya politika i sotsiologiya. – 2010. – № 5.

5. Dolgorukova I.V. Sushchnost’ korporativnoy sotsial’noy politiki: sotsiologicheskiy

podkhod // Uchenye zapiski Rossiyskoy akademii predprinimatel’stva. – 2010. – Vyp. XXII.

6. Kibanov A.Ya. Upravlenie chelovecheskimi resursami – novaya paradigma ili novaya

stadiya evolyutsii nauki ob upravlenii personalom? //Kadrovik. – 2013. – № 9. – S. 62–69.

7. Kirillov A.V. Deyatel’nost’ kafedry upravleniya personalom, dokumentovedeniya

i arkhivovedeniya Rossiyskogo gosudarstvennogo sotsial’nogo universiteta po podgotovke


professionalov dlya rynka truda //Upravlenie personalom i intellektual’nymi resursami

v Rossii. – 2013. – T. 2. – № 4 (7).

8. Kirillov A.V. Utochnenie ponyatiynogo apparata v interesakh povysheniya

effektivnosti upravleniya //Ekonomika i upravlenie. – 2013. – № 10 (96).

9. Frolova E.V., Argunova L.G. Vliyanie otsenki deyatel’nosti pedagogicheskikh kadrov

na kachestvo obrazovaniya // Sotsial’naya politika i sotsiologiya. – 2009. – № 6 (2).

10. Khazova S.A. Kompetentnost’ konkurentosposobnogo spetsialista po fizicheskoy

kul’ture i sportu. – URL: http://www.rae.ru/monographs/61 (data obrashcheniya:

09.06.14).

11. Khutorskoy A.V. Klyuchevye kompetentsii kak komponent lichnostno

orientirovannoy paradigmy obrazovaniya //Narodnoe obrazovanie. – 2003. – № 2. –

S. 58–64.

Ключевые слова/Tags1: лизинг персонала, аутстаффинг, аутсорсинг, компе- тенция, компетентность, принцип, коучинг, менторинг, наставничество, кадровый резерв, аутплейсмент, тренинг, показатель, критерий / personal-leasing, outstaffing, outsourcing, competence, competens, princi