«Социальная политика и социология» Архив 2013


СОЦИАЛЬНАЯ ПЕДАГОГИКА, ПСИХОЛОГИЯ И БИОЛОГИЯ.

Онтологическая и гносеологическая проблемы исследования личностных качеств современных руководителей / CURRENT STATUS ONTOLOGICAL AND EPISTEMOLOGICAL RESEARCH PROBLEMS OF PERSONAL QUALITIES OF MODERN MANAGERS

Автор/Author: А. А. Осеев / A. A. Oseev

Аннотация/Annotation:
Скачать/Download | Посмотреть онлайн/View online

Список литературы/References:

1. Анцупов А. Я., Шипилов А. И. Конфликтология. 5-е изд. – СПб.: Питер, 2011. –

С. 446–447.

2. Вебер М. Политика как призвание и профессия // Избранные произведения /

сост., общ. ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова, предисл. П. П Гайденко. – М.: Прогресс,

1990. – С. 690–691.

3. Галов А. А. Западный бизнесмен и отечественный предприниматель: опрос

ВЦИОМ 23–29 июля 2001 г. [Электронный ресурс]. – Режим доступа: levada.ru›…

biznesmen…otechestvennyi-predprinimatel (дата обращения: 25.12.12.).

4. Кричевский Р. Л., Дубовская Е. М. Психология малой группы: теоретический

и прикладной аспект. – М., 2000. – С. 184.

5. Кузменко П. Она жила, как в Шушенском // Радиоволны. – 2001. – № 21.


6. Ольшанский Д. В. Основные теории лидерства. Политическая психология. [Элек-

тронный ресурс]. – Режим доступа: psyfactor.org›lib/lidertheory.htm (дата обращения:

15.12.12).

7. Осеев А. А. Социально-психологический портрет руководителя: идеальная мо-

дель и способы ее измерения // Вестник Моск. ун-та. / Социология и политология. –

2011. – № 1. – С. 126–144.

8. Осеев А. А. Диагностика трудовых конфликтов в производственной организа-

ции/Социальная политика и социология. – 2011. – № 4(70). – С. 155–172.

9. Руководство персоналом: учебник / В. П. Пугачев. – М., 2006. – С. 162–164.

10. Шаленко В. Н. Конфликты в трудовых коллективах. – М., 1992. – С. 23.

11. Щербина В. В. Средства социологической диагностики в системе управления. –

М., 1993. – С. 54.

Spisok literatury:

1. Ancupov A. Y., Shipilov A. I. Konfliktologija: uchebnik dlja vuzov. 5-e izd. – SPb.:

Piter, 2011. – S. 446–447.

2. Veber M. Politika kak prizvanie i professija. // Izbrannye proizvedenija. / sost.,

obshh. red. i poslesl. U. N. Davydova, predisl. P. P. Gajdenko. – M.: Progress, 1990. –

S. 690–691.


3. Galov A. A. Zapadnyj biznesmen i otechestvennyj predprinimatel: Opros VCIOM

23–29 ijulja 2001 g. http:levada.ru›…biznesmen… otechestvennyi-predprinimatel (data

obrashhenija: 25.12.12).

4. Krichevskij R. L., Dubovskaja E. M. Psihologija maloj gruppy: teoreticheskij i

prikladnoj aspekt. – M., 2000. – S. 184.

5. Kuzmenko P. Ona zhila, kak v Shushenskom // Radiovolny. – 2001. – № 21.

6. O lshanskij D. V. Osnovnye teorii liderstva. Politicheskaja psihologija. – M., 2002.

http:psyfactor.org›lib / lidertheory.htm (data obrashhenija: 15.12.12).

7. O seev A. A. Socialno-psihologicheskij portret rukovoditelja: idealnaja model i

sposoby ee izmerenija // Vestnik Mosk. un-ta. / Sociologija i politologija. – № 1. –

2011. – S. 126–144.

8. O seev A. A. Diagnostika trudovyh konfliktov v proizvodstvennoj organizacii. //

Socialnaja politika i sociologija. – № 4, (70). – 2011. – S. 155–172.

9. Rukovodstvo personalom: uchebnik / V.P. Pugachev. – M., 2006. – S. 162–164.

10. S halenko V. N. Konflikty v trudovyh kollektivah. – M., 1992. – S. 23.

11. S hherbina V. V. Sredstva sociologicheskoj diagnostiki v sisteme upravlenija. – M.,

1993. – S. 54.

Ключевые слова/Tags1: методологические основы исследования личностных качеств современных руководителей / methodological basis of the research of personal qualities of modern managers