«Социальная политика и социология» Архив 2013


СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ РАЗВИТИЯ КОРПОРАЦИЙ.

СОВРЕМЕННЫЕ ПОДХОДЫ К ОЦЕНКЕ ПЕРСОНАЛА / MODERN APPROACHES TO THE ESTIMATION OF THE PERSONNEL

Автор/Author: О.А. Грунина / O.A. Grunina

Аннотация/Annotation:
Скачать/Download | Посмотреть онлайн/View online

Список литературы/References:

1. Иванова С. Искусство подбора персонала: как оценить человека за час. – М.:

Альпина Бизнес Букс, 2008.

2. Купер Д. Отбор и найм персонала: технология тестирования и оценки. – М.:

Вершина, 2005.

3. Стадник А. Путеводитель по кадровому менеджменту. Выпуск 2. Оценка персо-

нала. – М.: ООО «Бегин групп», 2005.

4. Хруцкий В.Е., Толмачев Р.А. Оценка персонала: современные системы и техноло-

гии. Настольная книга кадровой службы. – М.: Финансы и статистика, 2006.

Spisok literatury

1. Ivanova S. Iskusstvo podbora personala: kak otsenit cheloveka za chas. – M.: Alpina

Biznes Buks, 2008.


2. Kuper D. Otbor i naym personala: tekhnologiya testirovaniya i otsenki. – M.:

Vershina, 2005.

3. Stadnik A. Putevoditel po kadrovomu menedzhmentu. Vypusk 2. Otsenka

personala. – M.: OOO «Begin grupp», 2005.

4. Khrutskiy V.E., Tolmachev R.A. Otsenka personala: sovremennyye sistemy

i tekhnologii. Nastolnaya kniga kadrovoy sluzhby. – M.: Finansy i statistika, 2006.

Ключевые слова/Tags1: управление персоналом, оценка персонала, методы и способы оценки персонала / human resource management, personnel assessment and methods of personnel evaluation